Als Anwalt im Arbeitsrecht unterstütze ich meine Mandantschaft in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, mit einem klaren Fokus auf die gerichtliche Durchsetzung von Ansprüchen. Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber*innen vor den Arbeitsgerichten und setze deren Rechte konsequent durch. Insbesondere bei Kündigungsschutzklagen und der Durchsetzung von Abfindungszahlungen sorge ich dafür, dass die Ansprüche meiner Mandantschaft gewahrt bleiben.
Sollte ein/e Arbeitnehmer*in mit einer Kündigung konfrontiert sein, prüfe ich die Rechtmäßigkeit der Kündigung und setze die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht durch. Falls die Kündigung als unwirksam erachtet wird, setze ich mich für die Wiedereinstellung des/der Arbeitnehmers*in oder, wenn dies nicht möglich ist, für eine angemessene Abfindung ein. Ich kämpfe dafür, dass die Rechte meiner Mandantschaft in jeder Hinsicht gewahrt bleiben.
Ich helfe meiner Mandantschaft, sich gegen unberechtigte Kündigungen zu wehren. Wenn ein Arbeitnehmer*in gegen eine Kündigung vorgehen möchte, prüfe ich, ob diese rechtlich gerechtfertigt ist und ob alle Vorschriften eingehalten wurden. Auch bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen oder Abfindungsregelungen unterstütze ich, damit es zu einer fairen Lösung kommt.
Ich unterstütze meine Mandanten*innen bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen. Dabei lege ich besonderen Wert auf die rechtliche Absicherung und faire Bedingungen, z. B. in Bezug auf Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigungsfristen.
Ich setze die Ansprüche meiner Mandantschaft durch, sei es bei offenen Gehaltsforderungen, nicht gewährt gebliebenem Urlaub oder Überstundenvergütungen. Dies kann sowohl im Rahmen einer außergerichtlichen Einigung als auch durch ein gerichtliches Verfahren erfolgen, wenn dies notwendig ist.